就職活動の身だしなみ
就職活動の面接時、採用担当者はどのようなところを見て採用、不採用を決めているのでしょうか。
話す内容やマナーはもちろんですが、『見た目』も重要なポイントです。
『別に可愛くキメていこう！』ということではなく、メイクや髪型がその人に合っていれば印象はよく見えるもの。あくまで就職活動だということを意識したものであれば、悪い印象は与えないはずです。
また、アパレル系を希望している人であれば、採用担当はその人の『センス』も見ています。
メイクももちろんですが、スーツも皆と同じ無難なリクルートスーツではなく、少しオシャレなスーツを着たり、小物使いでセンスをアピールできるような工夫が必要となるでしょう。
就活用メイクの手順
（１）ファンデーション
就職活動用メイクといっても薄化粧程度は必須です。ただし、厚く塗る必要はありません。自分の肌色にあう色もしくは肌色よりも少し明るい色を選びましょう。
（２）チーク
ファンデーションだけでは顔色が悪く不健康に見えてしまいます。オレンジやコーラルピンクなどのチークを乗せて、血色を良く見せるようにしましょう。
（３）アイブロウ（眉毛）
形はゆるやかなカーブで、眉山をあまり強調しないようにすると優しい印象を与えます。色は髪の毛に合ったものでよくぼかし、髪型と調和させるようにしましょう。
（４）マスカラ
バサバサまつげにするのではなく，上げたまつげを固定する程度にとどめておきます。そうすると派手すぎず,目元がパッチリと綺麗に見えます。
（５）アイシャドー
薄い茶やベージュなどの暖色系がいいです。ただ、まぶた全体に塗ってしまうと暗い印象を与えるので、塗りすぎに注意です。
（６）口元
唇もチーク同様血色を良くする程度。ヌーディな感じでグロスはあまり使わないほうがいいでしょう。特に色の濃いものやラメ入りのグロスは避けましょう。